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  • 集团公司弘扬延安精神 践行“君子文化” 引领“铁三角”融合创新现场推进会在公司召开

    8月19日,集团公司“弘扬延安精神、践行‘君子文化’引领‘铁三角’融合创新”现场推进会在公司顺利召开,通过经验交流、汇报展示、现场观摩等形式,深入弘扬延安精神,践行“君子文化”,发挥“铁三角”融合创新示范作用,不断提升企业经营管理水平,推进高质量可持续发展。省国资委党委副书记郁伟,集团公司党委书记、董事长袁小宁,企业管理专家李演珍出席会议并分别讲话,集团公司党委委员、总会计师郑波主持会议。郁伟在讲话中指出,陕投集团加强企业文化建设,扎实推行管理“铁三角”,不断健全管控制度体系,管理标准清楚、内容丰富

  • 集团党委书记、董事长袁小宁一行赴金泰氯碱神木化工调研指导项目建设工作

    8月18日,集团公司党委书记、董事长袁小宁、总会计师郑波等赴金泰氯碱神木化工60万吨/年高性能树脂环保示范项目现场调研指导项目建设工作。袁小宁一行现场听取了金泰氯碱神木化工公司薛卫东关于项目建设行政手续办理、设计、招标及采购、现场施工、安全、环保、疫情防控、防汛、下半年重点工作计划等方面的情况汇报。袁小宁充分肯定了项目建设工作,并向岗位员工表示亲切慰问。强调转型升级是企业发展的必由之路,要以项目为抓手,全力保投资、稳增长、增动能。扎实做好疫情防控、现场安全环保和防汛工作;锁定目标,倒排工期,按计划节点

  • 集团公司党委书记、董事长袁小宁赴金泰氯碱神木电石调研指导工作

    8月18日,集团公司党委书记、董事长袁小宁、总会计师郑波等赴神木电石调研指导工作。袁小宁一行察看了续建项目总图布置、生产装置布局、建设进展以及下半年投资计划等情况。随后深入电石生产装置区,与岗位职工进行亲切交谈,了解了生产运行、现场管理等,对公司持续推进“君子文化”引领“铁三角”融合创新以及取得的良好成效表示肯定。袁小宁指出,要继续发挥好“君子文化”引领“铁三角”融合创新作用,在保障安全、释放产能、降低能耗、精神文明建设等方面下足功夫,清晰地理解到管理的最终目的,是让企业增效、员工增收,提升员工幸福

  • 凝“新”聚力 筑梦前行 金泰氯碱神木化工组织召开新入职员工座谈会

    赤日八月,月露初秋。为帮助新员工转变角色,尽快了解和融入公司,激发其工作热情,增强其荣誉感和归属感,8月16日下午,金泰氯建神木化工组织召开新入职员工座谈会。座谈会上,副总经理梁寅祥首先致欢迎辞,对新入职员工加入金泰氯碱神木化工这个优秀的企业和富有朝气的团队表示诚挚的欢迎,谈到:一是要大力弘扬延安精神,用延安精神滋养初心,以文化塑心,以文化促行,艰苦奋斗,做合格的金泰人。二是要勇担当,善尽责,珍惜公司赋予的就业机会和发展机遇,多思、多悟、多总结,增强责任意识,培育担当作为的优良品质。三是虚心请教,脚

  • “娘家人”的温情—集团公司工会开展夏季安全生产“送清凉”慰问活动

    8月12日,集团机关工会主席、工会工作部主任张楠、工会工作部彭春雷一行赴公司开展夏季安全生产“送清凉”慰问并召开座谈会。张楠一行深入生产现场,慰问坚守岗位的一线员工,送上防暑降温用品,叮嘱员工在做好安全生产工作的同时,还要做好防暑、防汛、防疫工作,合理安排休息时间,注意身体健康。他讲到,金泰氯碱职工多年来保持自力更生、艰苦奋斗的精气神,践行“君子文化”,秉承“三实”精神,脚踏实地、心无旁骛的干事创业,随着企业的发展,职工们的幸福感持续提升,“君子文化”落地和“幸福陕投”落地工程在金泰氯碱得到很好的体

  • 学以致用 两层两级HAZOP培训提升企业本质安全

    为提高管理及生产人员对操作过程中危险性的理解和认识,夯实HAZOP分析基础,推进安全生产标准化一级企业创建工作顺利进行,8月8日,公司组织各部门分厂负责人及技术骨干开展HAZOP分析专项培训。危险与可操作性(HAZOP)分析是以系统工程理念,定性分析或定量评价的危险性评价方法。近几年来,国家有关部门陆续出台相关文件,对HAZOP分析的推广应用提出了明确要求和指导性意见,国家安监总局与工信部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见中指出:企业要积极利用危险与可操作性分析(HAZOP)等

  • 金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家开展综合诊断评估

    对标行业先进,提升管理水平,8月4日至5日,金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家进行全面诊断评估。协会副秘书长焦阳、主任王虎,以及有关企业安全基础管理专家李瑞、工艺管理专家张培武等一行,赴神木电石开展了为期两天的全方位综合检查。专家组一行第一时间与神木电石各部门分厂技术、安全负责人召开对接会议,了解企业生产、工艺等相关情况,对检查计划与安排进行了说明。检查过程中,专家分组深入生产现场,对现有设备装置、技术、制度建设等进行了详细检查,并随即与责任单位探讨交流,结合运行实际,提供解决思路。反馈会上,

  • 公司稳步推进以案促改工作

    根据集团公司党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的工作方案》要求,公司党委高度重视,切实把以案促改工作作为当前首要政治任务,结合公司生产经营实际,扎实开展以案促改工作。高度重视 紧密安排部署开展以案促改工作是坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响,营造风清气正良好政治生态的具体行动,是破除形式主义,推进作风持续好转的重要抓手。公司党委高度重视以案促改工作,在组织领导班子成员、副总师、党建、纪检部门工作人员参加集团公司以案促改工作会议的基础上,于7月9日,召开以案促

  • 公司组织召开“庆八一”复转军人座谈会

    8月1日,公司党委组织召开“庆八一”复转军人座谈会,来自各岗位的17名退役军人、党委工作部有关人员参加座谈。会议首先对公司复转军人致以节日的问候和关怀,详细了解复转军人近期工作及生活情况,充分肯定多年来在岗位上为公司发展做出的努力和贡献,勉励大家继续发扬军队革命传统和优良作风,在公司高质量发展的新征程中持续积极贡献自身力量。会后,参加座谈的复转军人合影留念。

  • 不忘初心担使命 革命精神永传承 金泰氯碱神木化工开展革命传统教育

    贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,坚定不移弘扬革命传统,持之以恒强化作风建设,7月29日,由金泰氯碱神木化工组成的临时党支部结合以案促改工作整体安排,组织党员及业务骨干前往神泉堡革命纪念馆,瞻仰革命遗址,重温入党誓词,深刻领会“红色革命精神”的魅力。参加人员参观了中共中央驻地旧址、毛主席旧居、“扭转乾坤”“运筹帷幄”“鱼水情深”“走向胜利”主题展馆等。件件满载着革命记忆的珍贵文物,张张烙印着革命斗志的珍稀照片,充分展示了老一辈无产阶级革命家将革命进行到底,坚持立党为公、执政为民的情怀

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  • 集团公司弘扬延安精神 践行“君子文化” 引领“铁三角”融合创新现场推进会在公司召开

    8月19日,集团公司“弘扬延安精神、践行‘君子文化’引领‘铁三角’融合创新”现场推进会在公司顺利召开,通过经验交流、汇报展示、现场观摩等形式,深入弘扬延安精神,践行“君子文化”,发挥“铁三角”融合创新示范作用,不断提升企业经营管理水平,推进高质量可持续发展。省国资委党委副书记郁伟,集团公司党委书记、董事长袁小宁,企业管理专家李演珍出席会议并分别讲话,集团公司党委委员、总会计师郑波主持会议。郁伟在讲话中指出,陕投集团加强企业文化建设,扎实推行管理“铁三角”,不断健全管控制度体系,管理标准清楚、内容丰富

  • 集团党委书记、董事长袁小宁一行赴金泰氯碱神木化工调研指导项目建设工作

    8月18日,集团公司党委书记、董事长袁小宁、总会计师郑波等赴金泰氯碱神木化工60万吨/年高性能树脂环保示范项目现场调研指导项目建设工作。袁小宁一行现场听取了金泰氯碱神木化工公司薛卫东关于项目建设行政手续办理、设计、招标及采购、现场施工、安全、环保、疫情防控、防汛、下半年重点工作计划等方面的情况汇报。袁小宁充分肯定了项目建设工作,并向岗位员工表示亲切慰问。强调转型升级是企业发展的必由之路,要以项目为抓手,全力保投资、稳增长、增动能。扎实做好疫情防控、现场安全环保和防汛工作;锁定目标,倒排工期,按计划节点

  • 集团公司党委书记、董事长袁小宁赴金泰氯碱神木电石调研指导工作

    8月18日,集团公司党委书记、董事长袁小宁、总会计师郑波等赴神木电石调研指导工作。袁小宁一行察看了续建项目总图布置、生产装置布局、建设进展以及下半年投资计划等情况。随后深入电石生产装置区,与岗位职工进行亲切交谈,了解了生产运行、现场管理等,对公司持续推进“君子文化”引领“铁三角”融合创新以及取得的良好成效表示肯定。袁小宁指出,要继续发挥好“君子文化”引领“铁三角”融合创新作用,在保障安全、释放产能、降低能耗、精神文明建设等方面下足功夫,清晰地理解到管理的最终目的,是让企业增效、员工增收,提升员工幸福

  • 凝“新”聚力 筑梦前行 金泰氯碱神木化工组织召开新入职员工座谈会

    赤日八月,月露初秋。为帮助新员工转变角色,尽快了解和融入公司,激发其工作热情,增强其荣誉感和归属感,8月16日下午,金泰氯建神木化工组织召开新入职员工座谈会。座谈会上,副总经理梁寅祥首先致欢迎辞,对新入职员工加入金泰氯碱神木化工这个优秀的企业和富有朝气的团队表示诚挚的欢迎,谈到:一是要大力弘扬延安精神,用延安精神滋养初心,以文化塑心,以文化促行,艰苦奋斗,做合格的金泰人。二是要勇担当,善尽责,珍惜公司赋予的就业机会和发展机遇,多思、多悟、多总结,增强责任意识,培育担当作为的优良品质。三是虚心请教,脚

  • “娘家人”的温情—集团公司工会开展夏季安全生产“送清凉”慰问活动

    8月12日,集团机关工会主席、工会工作部主任张楠、工会工作部彭春雷一行赴公司开展夏季安全生产“送清凉”慰问并召开座谈会。张楠一行深入生产现场,慰问坚守岗位的一线员工,送上防暑降温用品,叮嘱员工在做好安全生产工作的同时,还要做好防暑、防汛、防疫工作,合理安排休息时间,注意身体健康。他讲到,金泰氯碱职工多年来保持自力更生、艰苦奋斗的精气神,践行“君子文化”,秉承“三实”精神,脚踏实地、心无旁骛的干事创业,随着企业的发展,职工们的幸福感持续提升,“君子文化”落地和“幸福陕投”落地工程在金泰氯碱得到很好的体

  • 学以致用 两层两级HAZOP培训提升企业本质安全

    为提高管理及生产人员对操作过程中危险性的理解和认识,夯实HAZOP分析基础,推进安全生产标准化一级企业创建工作顺利进行,8月8日,公司组织各部门分厂负责人及技术骨干开展HAZOP分析专项培训。危险与可操作性(HAZOP)分析是以系统工程理念,定性分析或定量评价的危险性评价方法。近几年来,国家有关部门陆续出台相关文件,对HAZOP分析的推广应用提出了明确要求和指导性意见,国家安监总局与工信部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见中指出:企业要积极利用危险与可操作性分析(HAZOP)等

  • 金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家开展综合诊断评估

    对标行业先进,提升管理水平,8月4日至5日,金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家进行全面诊断评估。协会副秘书长焦阳、主任王虎,以及有关企业安全基础管理专家李瑞、工艺管理专家张培武等一行,赴神木电石开展了为期两天的全方位综合检查。专家组一行第一时间与神木电石各部门分厂技术、安全负责人召开对接会议,了解企业生产、工艺等相关情况,对检查计划与安排进行了说明。检查过程中,专家分组深入生产现场,对现有设备装置、技术、制度建设等进行了详细检查,并随即与责任单位探讨交流,结合运行实际,提供解决思路。反馈会上,

  • 公司稳步推进以案促改工作

    根据集团公司党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的工作方案》要求,公司党委高度重视,切实把以案促改工作作为当前首要政治任务,结合公司生产经营实际,扎实开展以案促改工作。高度重视 紧密安排部署开展以案促改工作是坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响,营造风清气正良好政治生态的具体行动,是破除形式主义,推进作风持续好转的重要抓手。公司党委高度重视以案促改工作,在组织领导班子成员、副总师、党建、纪检部门工作人员参加集团公司以案促改工作会议的基础上,于7月9日,召开以案促

  • 公司组织召开“庆八一”复转军人座谈会

    8月1日,公司党委组织召开“庆八一”复转军人座谈会,来自各岗位的17名退役军人、党委工作部有关人员参加座谈。会议首先对公司复转军人致以节日的问候和关怀,详细了解复转军人近期工作及生活情况,充分肯定多年来在岗位上为公司发展做出的努力和贡献,勉励大家继续发扬军队革命传统和优良作风,在公司高质量发展的新征程中持续积极贡献自身力量。会后,参加座谈的复转军人合影留念。

  • 不忘初心担使命 革命精神永传承 金泰氯碱神木化工开展革命传统教育

    贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,坚定不移弘扬革命传统,持之以恒强化作风建设,7月29日,由金泰氯碱神木化工组成的临时党支部结合以案促改工作整体安排,组织党员及业务骨干前往神泉堡革命纪念馆,瞻仰革命遗址,重温入党誓词,深刻领会“红色革命精神”的魅力。参加人员参观了中共中央驻地旧址、毛主席旧居、“扭转乾坤”“运筹帷幄”“鱼水情深”“走向胜利”主题展馆等。件件满载着革命记忆的珍贵文物,张张烙印着革命斗志的珍稀照片,充分展示了老一辈无产阶级革命家将革命进行到底,坚持立党为公、执政为民的情怀


通知公告
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  1. 2019-09-25 巡察组公告
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  • 省总工会向全省工会组织和职工群众发出倡议:制止餐饮浪费,培养节约习惯

    全省各级工会组织和广大职工群众: 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出,餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收,对粮食安全还是始终要有危机意识,今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。为贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,展示新时代陕西职工良好的文明素养和道德风尚,现向全省各级工会广大职工群众发出倡议:一、认真学习贯彻各级工会组织和广大职工群众,要认真学习贯彻习近平总书记对制止餐饮浪费行

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年7月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、7月份烟气排放总量:颗粒物1.2吨、二氧化硫8.9吨、氮氧化物22.9吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使用和

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年6月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、5月份烟气排放总量:颗粒物0.9吨、二氧化硫10.5吨、氮氧化物20.吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使用和

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年5月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、4月份烟气排放总量:颗粒物0.91吨、二氧化硫18.85吨、氮氧化物31.35吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年4月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、4月份烟气排放总量:颗粒物0.94吨、二氧化硫28.83吨、氮氧化物31.86吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年3月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、3月份烟气排放总量:颗粒物0.81吨、二氧化硫13.47吨、氮氧化物24.58吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年2月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、2月份烟气排放总量:颗粒物0.75吨、二氧化硫19吨、氮氧化物31.29吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使用和

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2020年1月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、1月份烟气排放总量:颗粒物0.74吨、二氧化硫8.97吨、氮氧化物10.98吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使用

  • 陕西金泰氯碱化工有限公司2019年12月环境信息公示

    一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别:废气,废水; 2、大气主要污染物种类:烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物(空气动力学当量直径100μm以下); 3、12月份烟气排放总量:颗粒物0.85吨、二氧化硫5.05吨、氮氧化物15.13吨; 4、污染物排放执行标准: (1)火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, (2)大气污染物综合排放标准GB16297-1996; 5、废水主要污染物种类:氨氮(NH3-N),pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准:2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使


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  • 烧碱:生产基本正常 市场重心走低

    近日,我国烧碱市场延续前期温和走势,成交价格重心持续下挫,以东南部地区表现较为明显,当地液碱市场高端价格下滑20-30元/吨。北方地区液碱市场僵持气氛浓厚,大多企业出货操作较为灵活。目前市场主要影响因素有: 1、装置保持较高负荷生产,市场货源供应充足。近期,随着国内新冠肺炎疫情影响逐渐减弱,我国烧碱行业开工负荷基本恢复至常规正常水平,大多企业保持较高负荷生产,市场货源供应充足,局部地区烧碱企业存在一定出货压力,库存现象较为普遍。 2、下游需求温和,采购存在压价操作。下游氧化铝装置生产稳定,对当地及周边地区

  • PVC市场情况浅析

    因疫情影响,近日PVC市场情况表现为需求滞后、库存高企、上游资金压力增大,预期缓解到上游传统检修季4月至6月。  供需面上,上游过节期间未停产,发运不畅,库存累积。过节期间下游传统淡季停工,节后疫情影响下游复工进度缓慢;另外房地产未复工影响下游订单;下游年前备货有消耗期,均对PVC销售形成负面影响。  从2月3日至今,央行公开市场节后共计进行了2.7万亿逆回购操作,市场的流动性充裕。积极的财政政策,以及企业融资放松的政策会在后期引发市场看多情绪。  整体来看,PVC三月份下行压力较大,但随着上游检修季的到来,上游供应

  • 疫情期间我国烧碱市场运行现状分析

    一、公路运输受限,烧碱产品运输困难在疫情蔓延的情况下,大多地区实施公路交通管制,高速公路通行受阻,乡镇间公路运输不畅,我国烧碱生产企业物流运输困难。近日公路交通略有好转,但部分企业表示,烧碱产品仅能供应本市范围内下游用户,跨市跨省难度较大。依靠公路运输的大部分企业烧碱和液氯出货仍较困难,液体产品库存压力持续增加,个别企业出现胀库现象。二、下游复工时间推迟,需求不断萎缩由于疫情持续升级,工人到岗难度大、企业招工难等因素导致前期停车的下游企业大多未恢复生产,下游复工时间不断推迟,烧碱需求将出现延后释

  • 2019年烧碱市场分析及预测

    2019年1-11月,烧碱销售均价2449元/吨,较2018年烧碱价格大幅回落。  进入2019年,中国液体烧碱整体走势下行明显,价格下滑至近三年来市场最低水平,下游氧化铝需求整体较为疲软,是今年国内烧碱市场下行的主要原因。  氧化铝一方面因近年来扩张迅速,致使产能过剩。另一方面,中美贸易战导致铝制品出口严重萎缩,加上受国内环保压力,铝土矿开采受限,原料价格大幅攀升且采购极为紧张。受此影响,山西地区氧化铝行业普遍亏损,开始大幅度减产,一时之间液碱受制于库存问题,价格持续回落。  目前山西地区氧化铝总产能在2200万吨/年,实际

  • 库存短期偏紧,但累库趋势仍存--PVC市场行情分析

    今年 PVC 价格震荡加剧,以 PVC 期货主力合约的走势看,一季度末创出了年内低点 6225,二季度创年内高点 7160,此后震荡回落,直至 10 月下旬在6300 附近震荡筑底后,再度快速回升。截止 12 月初,PVC 主力已突破 6900。  每年第四季度,PVC 处于去库状态,随着国内检修的减少,以及主要需求端(管道、型材)房地产和基建在冬季由北往南的逐渐停工,供需格局面临转弱窗口,PVC 库存在 12 月左右将呈现累库,且这一趋势将持续至 1 季度末。但今年第四季度 PVC 去库与前两年呈现明显差异,10 月以来 PVC 库存加速下降,现货偏紧的局面带动了

  • 应急管理部:前三季度全国安全生产形势总体平稳

    近日从应急管理部获悉,据初步统计,今年前三季度,全国各类生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降20.3%和18.5%。其中,较大事故起数和死亡人数同比分别下降18.5%和22.5%,重特大事故起数同比减少1起,全国安全生产形势总体平稳。 据应急管理部介绍,前三季度全国大部分行业领域事故呈下降态势。煤矿、烟花爆竹、工贸、建筑业等行业领域实现事故起数和死亡人数同比“双下降”或持平。22个省级统计单位未发现重特大事故,重点时段全国未发生重特大事故。 应急管理部指出,虽然前三季度全国安全生产形势总体平稳,但安全生产形势依然严峻复

  • 解读危化品安全风险隐患排查治理导则

    8月22日,应急管理部召开视频会,会议对《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》从编制背景、编制思路和原则、主要内容、如何使用等方面进行了宣贯解读。 解决怎么查、查什么、查后怎么办的问题  

    应急管理部危化监管司司长孙广宇在会上介绍说,准确识别、科学管控风险并及时排查治理隐患,是提高企业安全管理水平、遏制事故发生的基础性工作和有效措施。《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》(安监总管三〔2012〕103号,以下简称103号文)已执行多年,但安全生产要求越来越严,近期发生的重特大事故也暴露出一些问题,所以应

  • 今年上半年全国安全生产形势总体平稳

    今年上半年,应急管理部认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和李克强总理等中央领导同志批示要求,按照党中央、国务院决策部署,坚持边防范、边应急,推动健全机制、提升能力,实现了生产安全事故起数、重大事故、较大事故全面下降,全国安全生产形势总体平稳。据初步统计,今年上半年,全国各类生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降19.8%和18.9%,较大事故起数和死亡人数同比分别下降13.9%和18.3%。 应急管理部高度重视重点时段的安全生产工作,提早谋划、提前部署,每逢重大节日及重点时段,应急管理部主要负责人指挥调度,对重点环


媒体报道
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  • 中国化工报:金泰氯碱创新引领行业绿色发展

    7月17日,陕西省科学技术奖励大会在西安召开,时任陕西省委书记胡和平为2019年度陕西省最高科学技术奖获奖者颁发奖励证书,副省长程福波宣读《陕西省人民政府关于2019年度陕西省科学技术奖励的决定》。其中,陕西金泰氯碱化工有限公司完成的电石法聚氯乙烯清洁生产与资源利用技术及产业化项目获科技进步三等奖。近年来,金泰氯碱紧跟国家和行业政策导向,以创建国际一流盐化工示范企业为初心和使命,以智能绿色制造为重点,秉持绿色发展理念,实施创新驱动发展战略,通过科技创新与技术升级、产学研相结合,不断加大科技投入,多项科技成果

  • 中国化工报:一场地空联动的应急接力赛——记陕西金泰氯碱化工有限公司危化品泄漏事故应急演练

    “报告班长,二线氯化氢合成氯气缓冲罐进口管线调整阀故障,导致氯气压力高,DN150管线出现一漏点,现场巡检工刘毅有中毒症状,已抬至安全区域。请指示!”“收到。立即将情况向生产调度和厂长汇报,请求调度通知周边无关人员撤离,并组织对氯化氢合成装置周边区域进行警戒,控制好氯氢配比,严禁合成炉过氯。我立刻赶往现场!”6月19日,陕西金泰氯碱化工有限公司重大危险源危化品泄漏事故应急演练在米脂举行,演练在该公司烧碱分厂操作工李艳霞与当班班长夏胜利的对话中拉开帷幕。这是该公司首次与金泰氯碱神木化工、神木电石联合组织的

  • 中国化工报:把安全标准化建设作为发展倍增器

    陕西金泰氯碱化工有限公司党委书记、董事长薛卫东创建一级安全生产标准化不是为一张纸、一个认证去做,而要从更高的层次、更深的内涵,为企业的提质增效、升级管理去做。开展安全标准化建设工作是进一步夯实公司安全管理基础,建立安全生产长效机制的有效途径,是安全生产方式的创新和发展,是安全管理模式的重大转变,是全面提升精细化管理的必要手段,更是做好安全生产工作的根本保证。创建安全标准化一级企业是当前形势下的发展之需。从外部形势来看,2020年新的《安全生产法》即将出台,《危险化学品安全法》已提请审议,国家对危化企

  • 中国化工报:“金泰氯碱杯”安全知识竞赛精细化工专场落幕

    9月20日,由中国石油和化学工业联合会指导,中国化学品安全协会、中国化工报社主办,利民化工股份有限公司承办的“金泰氯碱杯”第五届全国危险化学品安全知识竞赛复赛精细化工专场在江苏新沂举行。上中下图分别是:为一二三等奖颁发获奖证书。  经过4个环节的激烈角逐,山东鲁北企业集团总公司获得第一名;利民化工股份有限公司、徐州钛白化工有限责任公司并列第二名;江苏梅兰化工有限公司、三江化工有限公司和江苏海洋大学并列第三名。中国石化联合会质量安全环保部副处长栾炳梅  中国石化联合会质量安全环保部副处长栾炳梅表示,全国危

  • 中国化工报:陕西推广金泰氯碱安全管理经验

    【中国化工报 李军】近日,陕西省应急管理厅在陕西米脂召开全省危险化学品安全生产基础管理现场会,推广陕西金泰氯碱化工有限公司的“一述两清”“双险双控”“清单式管理”等安全管理方法,深入推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,部署加强危化品安全生产工作,不断提升企业安全管理水平。  金泰氯碱在安全生产基础管理方面有哪些经验值得全省推广?中国化工报记者进行了采访。  一述两清:干群全员参与  “一述两清”即岗位描述、手指口述“一口清”、手绘工艺流程“一图清”。在当天的现场会前,与会的陕西省应急管

  • 中国化工报:金泰氯碱安全连运4450天

    本报讯(记者:李军 通讯员:郭祖啸)截至7月3日,陕西金泰氯碱化工有限公司已连续安全运行4450天。中国化工报记者在金泰氯碱采访时获悉,该公司以安全精细化管理“双险双控”为重点,大力构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”、全面推行公司领导包联机制,建立安全正面(负面)清单式管理,逐步形成了事故隐患治理的长效机制,不断提高企业安全管理水平。 金泰氯碱安全监察部部长张健告诉记者,根据该公司《职工自查自找安全隐患奖惩责任制度(试行)》及补充规定,鼓励职工以高度的责任心和主人翁精神进行隐患排查治理,重点

  • 中国化工报:金泰氯碱安全管理打出“组合拳”

    截止7月3日,陕西金泰氯碱化工有限公司连续安全运行4450天。中国化工报记者在金泰氯碱采访时获悉,该公司以安全精细化管理“双险双控”为重点,大力构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”、 全面推行公司领导包联机制、建立安全正面(负面)清单式管理,通过这些系列“组合拳”,逐步形成了事故隐患治理的长效机制,不断提高企业安全管理水平。 金泰氯碱安全监察部副部长张健告诉记者,根据政府安监部门相关文件,结合“一岗一表”管理,该公司出台了《职工自查自找安全隐患奖惩责任制度(试行)》及补充规定,鼓励职工以高度的责任


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    神木电石续建项目场平土石方工程圆满完工

    120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目是公司重点工程项目,为保证工程建设顺利进行,在项目推进过程中,项目工程人员落实责任,积极主动参与,制定工作方案和措施,创新工作思路切实做好相关工作。今年3月,各标段中标单位陆续进场进行土石方工程场平施工。二期项目用地原始地貌地形复杂,山丘延绵起伏,沟壑错综复杂,施工难度大。针对客观困难,工程部及时调整施工方案和进度,做好专项安全检查,加强施工过程管控,从质量管理、安全管理、进度管理上抓好项目建设。质量管理上,紧抓质量控制不放松,强化现场监督,按施工标准严格认真

企业发展

革新传统采购模式 公司采供部与阿里巴巴1688大企业进&
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    践行“君子文化” 凝聚奋进合力 推进人力资源管理升级

    为推进“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新工作落地生根,人力资源部坚持改革发展与精细化管理思路,从制度建设、薪酬改革、信息化建设、风险防控等多方发力,不断加强人力资源管理质量和效能,推进人力资源管理工作转型升级。创新学习载体,推进君子文化落地。集团“君子文化”成果发布以来,人力资源部以践行“君子文化”为目标,创新丰富学习载体,在部门内部设置君子文化每周一学展板,引导鼓励部门员工主动学习,加深认识与理解,努力提升君子文化的影响力和感召力。定制君子文化鼠标垫、电脑桌面,利用新颖的文化传播方式,再现




弘扬延安精神  践行“君子文化” 引领“铁三角”融合创新现场推进会




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    储运分厂渣场工段开展厂容厂貌专项治理

    打造园林式工厂,优化工作环境,近日,储运分厂渣场工段开展清理卫生、清除杂草垃圾义务劳动,美化厂区环境,提升厂容厂貌。工段员工利用休息时间,对渣场绿化植物开展全面养护,修剪行道树树枝,清理枯树枯枝,梳理草坪。大家忙而有序,分工配合,有的浇水,有的防治病虫害,有的施肥,有的在铺设景观道路……现场呈现一片繁忙景象。现在的渣场平台,整体环境焕然一新,处处干净整洁,假山流水淙淙、怪石突兀有致,道路沿线树茂花鲜,人动景变,呈现一派田园风光。本次活动不但美化了厂区环境,也为公司创建环境友好型、绿色生态型企业起


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  • 14马刺vs热火G4

    娘家人”的温情—集团公司工会开展夏季安全生产“送清凉”慰问活动

    8月12日,集团机关工会主席、工会工作部主任张楠、工会工作部彭春雷一行赴公司开展夏季安全生产“送清凉”慰问并召开座谈会。张楠一行深入生产现场,慰问坚守岗位的一线员工,送上防暑降温用品,叮嘱员工在做好安全生产工作的同时,还要做好防暑、防汛、防疫工作,合理安排休息时间,注意身体健康。他讲到,金泰氯碱职工多年来保持自力更生、艰苦奋斗的精气神,践行“君子文化”,秉承“三实”精神,脚踏实地、心无旁骛的干事创业,随着企业的发展,职工们的幸福感持续提升,“君子文化”落地和“幸福陕投”落地工程在金泰氯碱得到很好的体


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  • 3月21日热火vs骑士录像回放

    [职工文选]浪漫七夕 我有话说

    时光如水,好似转眼之间,你我携手已十数春秋。仍常常想起,初次见你,你长发如瀑,浅浅微笑的样子,那么静谧,那么娴雅,却像翩飞的雪花落在我幽静的心湖里,悄无声息却又砰然有声……心如大江无风,波浪自涌。说不清究竟是什么,一下就系住我横流四海的心!与子偕手,并肩而行,二人世界变成三口小家,不变的是我们的情,坚如磐石。庚子七夕,如约而至。遥望这银河微浪,尚带天风海雨,年年岁岁,记录了金风玉露多少欢情离恨?经年一会,又能否抚慰两颗思念的心?莫道两情久长,可轻误朝暮,我只愿在这俗世红尘中,日日与你厮守。

企业文化

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  • 2018日本男篮vs

    【金泰故事】事情是做出来的,不是说出来的

    物资部的液碱库工段有这么一个人,做事情从来不讲空话、套话。他总是跟身边的人说“事情是做出来的,不是说出来的”。工段哪里有事情,哪里就有他的身影。他就是液碱库工段工段长李绍甫,工段员工都亲切地叫他老李。记得我刚来工段的时候,他就跟我说“我们液碱库的员工个个都是实干家,做事情不弄那些虚头巴脑的些东西,有一说一,有二说二。还有以后也不要叫我李段长,叫我老李就行了,我先带着你熟悉工段的现场情况”。时间慢慢地过去,转眼间我到液碱库工段已经2年了,从一个懵懂的新人成为了同事口中的老师傅。老李依旧带着我们搞生产

金泰故事

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